Primul salariat schimbă obligațiile firmei. Înainte de începerea muncii intervin contractul, dosarul de personal, transmiterea în REGES-ONLINE, SSM, medicina muncii și, după caz, formalitățile de situații de urgență. Salarizarea se realizează prin partener autorizat.
Dacă angajați un lucrător străin, traseul depinde de cetățenie și de cadrul aplicabil la data cererii. Paginile de mai jos acoperă atât angajarea obișnuită, cât și formalitățile de ședere.
Personalul, înainte de prima zi
Contractul, dosarul, REGES-ONLINE, SSM și medicina muncii (prin clinică parteneră) trebuie așezate înainte ca salariatul să înceapă lucrul. Pentru lucrători din afara țării, vedeți angajarea cetățenilor străini. Salarizarea rămâne prin partener autorizat, corelată cu pontajul și cu contractele.